Partenariat APEC et Viadeo : une avancée majeure du Recrutement 2.0 :
L’APEC est décidément un acteur à part dans le monde de l’emploi. Cet organisme paritaire qui facilite le marché des Cadres a mis en oeuvre une stratégie 2.0 des plus innovante et aboutie, et ce sans comparable à mon avis au niveau français et plus globalement au niveau mondial.
Après son partenariat avec le réseau professionnel Linkedin voila quelques mois, j’en attendais un autre avec Viadeo, leader sur son marché natal. Qu’est ce qu’il y a dans cet accord plus ambitieux et abouti que le premier ?
“Début 2010, une passerelle reliera en effet les sites Apec.fr et Viadeo.com. Concrètement, dès lors qu’un cadre est inscrit sur les deux sites, il aura la possibilité de visualiser, depuis le site de l’Apec, des informations contenues sur Viadeo. Il pourra ainsi, par exemple, se renseigner sur une entreprise qui recrute en trouvant qui, dans ses contacts ou contacts potentiels, y travaille.
Une Communauté Apec sera par ailleurs créée sur Viadeo.com. Animée par des consultants Apec, elle proposera aux membres Viadeo des conseils pour développer leur carrière, des présentations de “nouveaux métiers”, des débats sur des sujets “ressources humaines” ou “management”, etc.
Apec et Viadeo proposeront également aux recruteurs de poster leurs offres d’emploi simultanément sur des deux sites. De même que pour les cadres, les recruteurs pourront accéder depuis le site de l’Apec aux informations de leurs candidats sur Viadeo (profil, actualité, références, etc.).”
Véritable Mashup de Web services complémentaires à valeur ajoutée pour les cadres et pour les DRH, Jean-Pascal Szerlerski et son équipe n’ont pas chômé ! Avec leurs puissances conjuguées voila qui va démocratiser davantage et plus vite le Recrutement 2.0;-)