L’entreprise 2.0 c’est l’entreprise talentueuse ! (2)
L’entreprise 2.0 est pour moi une organisation à but lucratif qui s’est appropriée des usages et des pratiques managériales qui , en s’appuyant sur des solutions 2.0, donnent plus de pouvoir aux talents de tous ceux qui collaborent avec elle : du top manager à l’équipier, les partenaires et fournisseurs et même les clients.
Les entreprises doivent depuis longtemps dépasser la seule productivité ou qualité et que chercher la performance ou l’agilité ne suffit plus. Le défi est celui du talent qui innove (nouveaux produits et services) et fidélise (les meilleurs compétences) dans un contexte en mutation continue … et bien sûr productivité+performance+agilité comprises !
L’entreprise 2.0 est donc le mode d’organisation fait pour être (le) plus compétitive dans le monde d’aujourd’hui et de la prochaine décennie.